汤米·约克当年进入美国谷歌公司工作后，感觉自己距离在加利福尼亚州旧金山买房的梦想近了一些。
当时是2021年12月，谷歌母公司“字母表”股票价格刚创下历史新高。成为谷歌工程师后，约克的薪酬包括在4年间分批领取价值17.5万美元的股权奖励。
然而，美国联邦储备委员会随后启动加息，引发技术股大跌。约克的那个梦想也被击碎。
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这是2022年4月20日在美国华盛顿拍摄的美联储大楼。新华社记者刘杰摄
业内专家认为，美联储连续大幅加息，挤压技术企业利润。这些企业依靠低息贷款为员工薪酬和资本密集型服务融资。公开上市等融资方式同样失去吸引力。
据《华尔街日报》7日报道，多年来，技术岗位在美国被视作跻身富裕阶层的“门票”。但随着美联储持续加息引发技术企业股票下跌，许多技术领域从业者的“财务自由”梦化为泡影。
技术企业员工的薪酬中相当一部分是其所在公司的股票。当技术股是美股“宠儿”时，员工薪酬便会“水涨船高”。当技术股价格下跌时，员工薪酬也就随之“缩水”。尽管美国技术股价格今年反弹，但仍低于2021年创下的高位。
美联储持续加息后，美国技术企业员工不仅难以发家致富，甚至会遭遇裁员。
今年1月，现年33岁的约克与数以千计谷歌员工一起下岗。最终，他的股权奖励仅剩4.6万美元。技术人才就业市场萎靡，意味他的下一份工作薪酬可能更少。
不仅是谷歌员工，2021年底，脸书母公司“元”授予的一份5万美元股权激励现在也缩水了三分之一。
通常，获得连续多年股权激励的员工在被裁员时，仅能拿走其工作时限内的股权激励。
来自加州圣迭戈的财务顾问布兰登·韦尔奇说，在技术股长期走牛的时期，股权激励很棒，但“突然在2022年成为一个问题”。
来源 新华社
