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郭元鹏
“参加过这么多次家长会，这是最特殊的一次，既能坐下来谈谈儿子的职业规划，又可以深入了解儿子的工作环境、工作纪律，还分享了我们家的家风、家训。”日前，宁波市余姚市四明山镇举行了新入职年轻干部家属廉洁教育结束后，一位父亲深有感触地说。(7月3日《宁波日报》)
在宁波余姚，这样的“年轻干部家长会”已经成了该市年轻干部“青”廉课堂中的必修课。该市纪委监委紧盯年轻干部选拔入职后、提拔任用前、职位变动时等成长关键节点、关键阶段，邀请家属开展“家庭助廉”系列活动。
“年轻干部家长会”的主要目的，在于通过召开各种形式的“家长会”，让年轻干部教育管理监督从“单向管”变成了“双向督”，推动年轻干部八小时以外社交圈、生活圈的监督常态长效。年轻干部刚一入职，需要学习的地方很多，需要注意的地方很多，他们都是具有可塑性的。而这种可塑性不仅需要在职单位、纪检系统的监督和塑造，同样需要家长的监督和塑造。
可以说，年轻干部能不能成长为好干部，家庭也起着关键性的作用，这个时候，家长的作用是不可忽视的。尤其是8小时之外，对于单位而言，对于纪检而言，存在一定的监督难度。而年轻干部的家长则不然，他们能够约束好年轻干部8小时之外的事情。年轻干部在8小时之外，做了什么事情，是不是符合有关规定，是不是存在有问题的地方，家长监督起来十分便捷。最重要的是，通过“年轻干部家长会”，能够让家长们也学习到相关规定，家长们掌握了这些之后，就能用党纪国法、干部标准来衡量一下 “家里的年轻干部”，时时处处提醒他们、约束他们、纠正他们，让他们8小时之外的一言一行，都符合“年轻干部的标准”。
有媒体报道指出 ，年轻干部出了问题的比例在提高。这说明一点，对于年轻干部的教育也是不能有丝毫放松的。因此，有必要让“年轻干部的家长”成为“青”廉干部的守护者、监督者、培养者，利于发挥廉洁家风浸润功能，推进廉洁教育融入年轻干部的家庭日常生活。实际上，家长的观念也影响着年轻干部，因此也需要家长们有廉洁意识。“年轻干部家长会”的内容十分丰富，邀请年轻干部及其家长共同开展“竹简书清廉、妙笔扬清风”活动，通过制作竹简、话廉书廉、互赠家书的方式，引导年轻干部与家人敞开心扉、畅所欲言。
了解新入职年轻干部的职业规划，监督年轻干部的一言一行，我们需要“年轻干部家长会”的助力。
